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特别数据

领导道德并不依赖

今天的道德规范明天可以为您省钱。 但这还不是全部。 今天的道德可以让你每一年都赚到更多的钱,代代相传。 因为各级员工都很关心,所以他们会满怀热情地投入到让您的公司变得伟大的事业中。 他们整周都在思考改进你的公司,并将这些非工作时间的创新带到工作中。 他们在招聘时会给你带来他们最有才华的朋友,而且你不需要贿赂他们就能做到这一点。 他们在个人和社交媒体上自豪地代表您的品牌,而您甚至没有意识到这一点。 你的客户会一直支持你,因为你所代表的东西很少有公司能做到。 新客户寻找您,因为他们喜欢您所代表的东西。 在遇到困难的时候,你的员工、你的客户、你的供应商和社区都会和你在一起,甚至会帮助你渡过难关,因为他们相信你。 在此添加您的标题文本 今天的道德可以为你明天省钱。 但这还不是全部。 今天的道德可以让你每一年都赚到更多的钱,代代相传。 你能在上面贴上价格标签吗? 你能测量一下吗? 也许你可以通过跟踪长期生存、盈利能力或者股票价格 BTC用户数数据 就像帕纳塞斯这样的一些基金所做的那样。 我把这个留给你。 我所知道的是,在我的职业生涯中曾有幸与我共事的许多商业领袖实际上并不担心这些事情。 当领导者说“我们只想做正确的事,因为它是正确的,仅此而已”时,我常常感到惊讶。 起初我什至持怀疑态度,这让我很尴尬。 但现在我明白了。 您想在商业上取得成功吗? 然后采用这一基本格言并将其传播到您的文化中: 做正确的事。 总是。 这没有“这取决于”。 这是您自己的领导力、高管和经理以及最终一线员工的指导原则。…

自由管理系统如何帮助远程工作

对许多人来说,直接、短期的后果非常严重。 数以百万计的员工被迫休假,甚至在极端情况下失去工作。 许多员工被要求在家中远程工作。 这主要涉及行政和办公室工作人员。 这些事件如何影响员工对远程工作的态度? 在大流行之前,一些最大的公司在世界许多遥远的地方设有办事处:欧洲、亚洲和美国。 由于大流行,他们必须从根本上改变工作方式。 大多数上班族转向远程工作,现在他们可以随时随地生活和工作。 许多公司仍然宣称他们未来将使用远程工作模式。 管理层和员工在同一办公室同时工作的传统工作模式似乎对于所有雇员来说并不是最有效率的。 为了促进从传统工作模式向远程工作模式的转变,必须开发新的工具,其中一些工具可能适用于全职和自由职业者。 改善与外部员工的关系 其中之一,自由管理系统,对于远程工作特别有帮助。 标准化 通常,当公司未使用自由职业者管理系统时,自由职业者会通过许多不同的沟通渠道(例如:电子邮件、电话、Excel 电子表格)与公司流程集成。 由于缺乏资源,无法保证自由职业者的入职符合公司的预期。 远程工作的全职员工可能会遇到类似的问题。 如果公司和员工之间没有一致的信息流,工作人员可能会迷失在众多流程中。 缺乏标准使公司面临 中国海外非洲人数数据 法律和财务风险。 自由职业者管理系统能够以标准化和一致的方式顺利集成自由职业者和其他远程工作人员。 改善与外部员工的关系与全职工人一样,自由职业者也应该得到良好的对待。 想要吸引并留住最合格、最优秀的自由职业者的公司应该为远程员工提供顺利的入职培训。 此外,快速、可靠的支付系统问题也应该得到解决。 为了在自由职业者和公司之间建立牢固、长期的关系,应该处理好这些问题。 更容易找出谁拥有履行某 而全职员工的工作流程则组织得更好。 公司的组织成本有限,预算控制更严格。…