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的紧张需要释放。有必要帮助员工，这可以通过提供额外的自由时间、增加假期长度（他们不让你去度假 – 怎 […]

该行为会带来严重后果，或者员工充分意识到其发生的威胁。 物质处罚 物质处罚以金钱为基础，实际上比纪律 […]

分的时间不得晚于一个月，自行为事实成立之日起计算。该期限不包括员工的病假、基本假或附加假的期间。 不 […]

用以及什么时候使用？ 对于雇主来说，纪律处分和经济处罚哪个更有效？国内外实践表明，以金钱要素为基础的 […]

当的字体强调要点。用不同的颜色突出显示不同的音符也很重要，以便引起注意。 有用和工作的技巧 如何将简 […]

的简历；您可以使用“附加文件”按钮来完成此操作。 在信中，您应该写一些鼓励雇主阅读简历的内容。让他感 […]

提高人类的生产力。历史意义上的时间管理概念最初属于一场哲学运动，后来成为一个独立的研究领域，不仅有理 […]

押贷款并想用现代设备犒赏自己，为什么要考虑这么遥远的退休呢？ 文章内容 如果您不符合领取养老金的条件 […]

导致一种不公平的感觉，那么这个人就现平衡，即减少他对工作的贡献。这种并且向所有员工支付相同金额的地方 […]

降低了员工的积极性。例如，如果完成员工工作应，而客户没有提供所要求的信息。与此同时，员工“错过”了最 […]