我很高兴有这个机会分享我参加由 IQPC 主办的第八届人力资源指标和绩效峰会的经验，该峰会于在佛罗里达州迈阿密举行。由于这是我第一次接触该组织和这次会议，我可以告诉您，这次会议不仅内容丰富，而且吸引了雅培实验室达顿餐厅 保德信家得宝万通互助银行、联合银行 (United) 等领先组织的参与。航空公司、迪士尼、戴尔，但是 我很高兴有这个机会分享我参加由 IQPC 主办的第八届人力资源指标和绩效峰会的经验，该峰会于在佛罗里达州迈阿密举行。由于这是我第一次接触该组织和这次会议，我可以告诉您，这次会议不仅内容丰富，而且吸引了雅培实验室顿餐厅 保德信 联合银行 (United) 等领先组织的参与。航空公司、迪士尼、戴尔，但所有演讲者在会议期间都技术精湛、技艺高超——分享及时、信息丰富的数据和轶事。 不幸的是，我无法提及每一位演讲者，但以下是一些亮点。
开幕会议以i的详细演讲开始
她谈到了人力资源作为有效业务合作伙伴的重要性，可以直接为组织的盈利做出贡献。纳丁谈到使用营业额、培训和薪酬成本指标 ——所有这些都是为了直接帮助实现组织的目标。 更多阅读 人才分析 数据驱动型组织必须明智地使用人才分析 大数据可以帮助您创建能让您被录用的简历吗？ 为什么人工智 多米尼加共和国手机号码列表 能是完美的招聘工具，即使对于小型企业也是如此 大数据对人力资源的变革力量 人工智能：人力资源软件转型的先兆 由西尔斯控股公司的卡尔·施莱尔主持的会议将焦点转向西尔斯如何使用其指标以及它们如何影响保留率的“实际价值”和利润。 第二天，来自前 MF Global 的人力资源高级副总裁 Tom Connolly 做了有趣的演讲。 Tom 谈到了人力资源在经济低迷时期的影响，以及人力资源部门如何在充满压力的金融环境中为许多领域的管理层提供有意义的成果。Tom 特别谈到了“精益且平均”的基于云的软件解决方案的至关重要性，该解决方案可以提供开箱即用的功能，无需漫长而昂贵的实施周期即可提供立竿见影的结果。
第二天的亮点是 Visier 自己的
的主题演讲。Dave 的会议重点是“劳动力分析的最佳实践和趋势”，这确实深刻地阐述了为什么组织需要通过以人力资源为中心的劳动力分析应用程序来“精益求精”，该应用程序提供开箱即用、专注且相关的功能人力资源指标以基于云的模型提供——为组织提供即时的“价值实现速度”。 Dave 强调的成 DJ 美国 功劳动力分析的 5 个最佳实践是1）以终为始，这是 Stephen Covey 的口头禅，旨在确保 HR 团队将目标传达给企业的其他部门。2) 每一步都交付价值——不要称之为“试点”，而是分阶段推出。3) 创造透明度并公开分享数据和调查结果。4) 保持简单——如果您无法量化或验证指标，请勿使用它；5) 使用技术来支持您的目标，并确保每个人都知道交付指标的价值速度。阅读 Dave 撰写的新文章“成功劳动力分析的 5 个最佳实践” 阅读文章 会议结束时，包括Visier在内的活动赞助商的慷慨贡献得到了认可，并为与会者在信息会议休息期间提供了交流和社交的机会。
