谷歌 亚马逊谁是更好的雇主科琳娜
wqum3 ·阿科斯塔 经过 科琳娜·阿科斯塔 英Facebook推特WhatsApp 谷歌 vs 亚马逊：谁是更好的雇主？ 谷歌与亚马逊是地球上最大、最有影响力的两家公司，但在商业文化和商业战略方面却截然相反。 据Inc.com报道，理查德·拉塞尔 (Richard Russell) 在谷歌和亚马逊工作了八年多时间，然后创立了自己的公司，教其他人如何将他学到的原则和工具应用到自己的企业中。 在您的帮助下，我们将揭开您前雇主之间的一些差异，并重点介绍您现在与客户分享的一些重要经验教训。 招聘：谷歌 vs 亚马逊 根据拉塞尔的说法，谷歌的基本面试问题是： »你有多聪明？«。 谷歌雇佣聪明的人，给他们福利让他们快乐，然后给他们自由（和困难的问题），希望伟大的事情会发生。 一般来说，他们往往会得到勤奋的员工，但这不是主要目标。这意味着在谷歌，大多数人的言行都是为了显示他们有多聪明。 拉塞尔，前谷歌和亚马逊员工。 谷歌与亚马逊 相反，亚马逊面试的基本问题是：“你做了什么？” «。 亚马逊雇佣那些做很多事情的人，施加结构化的压力和指导，并给他们解决难题（和自由），希望他们能完成很多工作。 一般来说，他们往往会得到很多聪明的人，但这不是主要目标。这意味着在亚马逊上，大多数人都倾向于做事，而不会过多谈论它。 Russell，谷歌和亚马逊的贡献者。 谷歌与亚马逊 两家雇主都始终吸引着优秀的候选人：高薪、股价和成功。 但谷歌通过提供良好的工作场所来…
