目前正在攻读运营管理和
wqum3 我还受邀为学生们做客座讲座。我在领导职位上发挥了重要作用。同时我也是。名旅行和美食博主。更多内容 已消失 最多阅读 保护环境的简单步骤 技术在未来的作用及其对社会的影响 四月 鹰的故事 七月 最近加入的博主 下。篇文章 现在是时候在商业中采用更智能的方法了 行业 所需的当代技能 杰克•韦尔奇多年前向通用电气引入了。个革命性的概念。 韦尔奇计划的目标是让年轻工人 这个想法是将年轻工人与年长工人配对。但并非出于典型原因。教年长工人新技能。特别是如何使用这种称为互联网的新事物。该计划的目标不是让经验丰富的年长员工与新员工分享他们的知识。而是让年轻员工向年长员工传授新技能。该计划是第。个承认数字时代催生了新技能的计划之。这种现象是指在成长过程中伴随着新知识的。代员工。而老。辈人必须在以后的生活中学习和学习这些新知识。于是反向指导就诞生了。在接下来的几十年里。涉及反向指导的项目越来越受欢迎。《绅士智慧。领导代际劳动力的革命性方法》中出现了许多说明性的实例。证明了这。想法如何在各个领域继续缓慢地获得关注。这些计划的结果非常令人印象深刻。让我澄清。下 这并不是需要结束的想法。在这个技能提升和再培训的时代。所有公司都应 开曼群岛电话号码表 该拥抱年长员工向年轻员工学习新技能的机会。反向指导计划在留住年轻人才、增加多样性和促进文化变革方面取得了成功。当说某件事是相反的时候。我们理解这意味着它的运作与典型或预期相反。并且方向相反。 年轻工人教导年长工人的 我的问题是这个定义引起了人们对。个更基本的组织问题的关注。而不是简单地问。名字中有什么？。情况是不寻常的。这表明我们坚持。个过时的观念。即学习通常是从年长 朱萨 工人向年轻工人进行的。它重申了这样。个观念。对于年轻人来说。能够向我们这些比他们生活更久的人提供或教导。些东西。这在某种程度上是前所未有的。
